Circulaire gebouwen

Doordat de ambitie die opgesteld wordt bij de organisatie moet passen, is het nuttig om concrete vragen aan de bestuurder te stellen. Dit kunnen vragen zijn binnen het thema circulariteit of duurzaamheid, maar ook persoonlijke vragen. Probeer de persoon goed te leren kennen, wat hem/haar bezighoudt en probeer op deze manier een haakje te vinden voor circulariteit. Hier is lef voor nodig, maar dat geldt voor het hele circulaire traject. Het is niet mogelijk om van te voren alles te weten en te voorzien, durf daarom stappen te nemen op collectief vertrouwen.

Een veel voorkomende valkuil is dat de visie op een circulair gebouw niet wordt gedeeld door de directeur-bestuurder en de financiële partij. Er zijn genoeg redenen om niet circulair te gaan bouwen waar de decision-makers in kunnen blijven hangen. Als deze personen de circulaire ambitie niet steunen dan strandt het proces. Het vinden van draagvlak en zorgen dat de decision-makers begrijpen waar het om draait is de grootste uitdaging binnen het verlangen.