Circulaire gebouwen

Een ander aandachtspunt is de samenwerking binnen het proces. Er zal niet alleen worden samengewerkt met externe partijen, ook de interne organisatie omvat meerdere belanghebbenden. Het is daarom cruciaal om te zorgen dat iedereen op dezelfde lijn zit en van alles op de hoogte is. Er moet een nauwe onderlinge samenwerking zijn.

De overdracht binnen verschillende projectfases is een kritisch punt, vanwege nieuwe betrokkenen en nieuwe stappen die gezet moeten worden. Wat hierbij kan helpen zijn informele ontmoetingen waarbij de doelen, ambities en de voortgang worden besproken. Door dit te doen zal de cohesie sterk blijven en zullen alle verschillende partijen naar hetzelfde toewerken. Focus hierbij ook op de overdracht van de opgedane kennis en ervaringen, deel dit met elkaar en leer ervan.

Een ander kritisch punt is de betrokkenheid van de medewerkers en onderling vertrouwen. Eerst moet het vertrouwen gewonnen worden door de organisatie, waarna het vertrouwen overgebracht moet worden naar alle betrokken partijen. Een signaal dat de vertrouwensrelatie goed zit in het team, is wanneer de teamleden andere betrokkenen overtuigen van de urgentie en kansen van circulaire principes. Zo fungeert het team als een groep ambassadeurs voor het project.